Fortschritt, Innovation und Entwicklung finden nur statt, wenn wir bereit sind etwas zu wagen und übermäßige Sicherheitskonzepte loslassen. Außerdem haben wir in Zeiten des Wandels, der Globalisierung, Digitalisierung ohnehin keine Wahl, Veränderung findet statt. Change ist Gesetz und Sicherheit eine Illusion. Gestaltet werden, oder die Zukunft der Organisation, des Verantwortungsbereichs gestalten? Wie können also Führungskräfte Eigenverantwortung stärken, mutig Veränderung gestalten, um Unternehmen zukunftsfähig zu machen? Mut ist in unsicheren Zeiten die Kompetenz von Zukunft und Gegenwart. Die gute Nachricht: Mut ist eine Haltung und die kann man lernen. Wie geht also Mut zu eigenverantwortlichem Handeln innerhalb der eigenen Führungsrolle? Wie können Führungskräfte Mitarbeiter ermutigen? Der Impulstag „Mut“ lädt zum quer- und „andersdenken“ ein, zur Selbstreflexion und setzt Impulse für mutiges, verantwortungsvolles Handeln im Führungsalltag. Raus aus der Komfortzone und rein ins Tun.
30 - 150 Teilnehmer, Inhouse
Mut macht Mut. Ich freue mich auf Ihre Anfrage.